In der anspruchsvollen Welt der Cybersecurity stehen Chief Information Security Officers (CISOs) vor einer Herausforderung. Wirtschaftsabschwung, Budgetprobleme und Fachkräftemangel setzen die IT-Security-Verantwortlichen unter Druck. Dieser Artikel beleuchtet, wie CISOs ihre Teams angesichts steigender Cyber-Bedrohungen effizienter und produktiver aufstellen können.

Cyber-Bedrohungen im Wandel: Herausforderungen für CISOs

Die ständig wachsende Bedrohungslandschaft erfordert von CISOs nicht nur pro-aktive, sondern auch agile Ansätze. In Zeiten von Unsicherheit müssen CISOs sicherstellen, dass ihre Teams agil und effektiv bleiben. Hierzu sollten sie den Fokus auf die strategische Umgestaltung von Aufgaben richten, die zwar notwendig sind, aber mehr Zeit in Anspruch nehmen, als sie wert sind. Ein Beispiel hierfür ist der Umgang mit Sicherheitswarnungen.

Der Schlüssel zur Agilität: Umgang mit Sicherheitswarnungen

Fast die Hälfte der IT-Security-Experten fühlt sich von der Flut an Sicherheitswarnungen überfordert. CISOs müssen hier gezielt handeln, sei es durch den Einsatz von Managed Security Service Providern (MSSPs) oder durch die Implementierung von KI-Technologien. Automatisierung reduziert nicht nur die Anzahl falsch positiver Ergebnisse, sondern optimiert auch die Zeitressourcen des Teams.

Ein Beispiel für eine erfolgreiche Umsetzung ist die Entscheidung für einen Managed Security Service Provider (MSSP). Durch die Zusammenarbeit mit einem MSSP können CISOs sicherstellen, dass ihr Team nicht nur entlastet wird, sondern auch Zugang zu hochspezialisiertem Know-how erhält. Dies ermöglicht eine effiziente Bewältigung von Sicherheitswarnungen und fördert gleichzeitig die Entwicklung einer agilen Arbeitsweise.

Risikobewertungen: Fokus auf das Wesentliche

Die traditionelle Vielzahl von Bewertungsebenen für geplante Technologieprojekte kann ineffizient sein. CISOs sollten sich daher fragen, ob jede einzelne Bewertungsebene wirklich Mehrwert bietet. Eine gezielte Auswahl und ein ausgewählter Kreis von Beteiligten sorgen für effektivere Risikobewertungen und vermeiden Überlastungssituationen in der IT-Security.

Ein Beispiel für eine effiziente Risikobewertung ist die Reduzierung der Anzahl der beteiligten Personen auf ein Kernteam, das die spezifischen Anforderungen des Projekts am besten versteht. Durch eine schlanke Bewertungsstruktur können CISOs sicherstellen, dass Risikobewertungen nicht zu einem zeitraubenden Prozess werden, sondern zielgerichtet und fundiert durchgeführt werden.

Restriktiver Standardmodus: Effiziente Technologienutzung

Das Einschränken der Technologienutzung in betrieblichen Abteilungen kann zu zusätzlicher Arbeit für Security-Teams führen. CISOs sollten sinnvolle Restriktionen implementieren, ohne unnötigen Aufwand zu verursachen. Externe Dienstleister können bei der Anbieterrecherche unterstützen, um wertvolle Zeit zu sparen.

Ein Beispiel für eine effektive Restriktion ist die Implementierung klar definierter Richtlinien für die Nutzung von Technologien. CISOs können gemeinsam mit den betrieblichen Abteilungen klare Kriterien festlegen, welche Technologien essentiell sind und welche vermieden werden sollten. Durch klare Vorgaben minimieren CISOs den Arbeitsaufwand ihres Teams und gewährleisten gleichzeitig ein hohes Maß an Sicherheit.

Effektive Meetings: Agenda und klare Aktionselemente

Meetings sind Zeitfresser, wenn sie nicht effizient gestaltet sind. CISOs sollten Meetings mit klaren Agenden und Aktionselementen organisieren. Status-Besprechungen können durch digitale Plattformen ersetzt werden, die den Status von Projekten transparent anzeigen.

Ein Beispiel für effiziente Meetings sind regelmäßige Stand-up-Meetings, bei denen jedes Teammitglied kurz über Fortschritte und Herausforderungen informiert. Durch klare Strukturen und kurze, prägnante Updates wird sichergestellt, dass Meetings produktiv sind und nicht unnötig Zeit in Anspruch nehmen.

Innovative Schulungen: Ein neuer Ansatz für IT-Security-Training

Jährliche Sicherheitsschulungen gelten oft als Zeitverschwendung. CISOs können alternative Ansätze verfolgen, wie die Erstellung von zufallsgesteuerten Tests und Scorecards, um effektivere Schulungen zu gewährleisten. Individuelle Schulungen helfen, gezielt Wissen zu vermitteln und die Sicherheitspraktiken der Mitarbeiter zu verbessern.

Ein Beispiel für innovative Schulungen ist die Einführung eines „Gamification“-Ansatzes, bei dem Mitarbeiter durch interaktive Spiele und Herausforderungen geschult werden. Durch spielerische Elemente werden Schulungen nicht nur unterhaltsamer, sondern auch effektiver, da Mitarbeiter aktiv in den Lernprozess eingebunden sind.

E-Mail-Management: SIEM-Systeme als Lösung

Die Flut von E-Mails kann wertvolle Zeit verschlingen. Die Implementierung von SIEM-Systemen ermöglicht es CISOs, Warnungen zu reduzieren und E-Mails zu priorisieren. Dies schafft ein administrierbares System, das den Fokus auf die wichtigsten Informationen lenkt und die Arbeitszeit für das Durchwühlen unwichtiger Informationen minimiert.

Ein Beispiel für effizientes E-Mail-Management ist die Integration von KI-Algorithmen in das SIEM-System, um automatisch Prioritäten zu setzen. Dadurch werden weniger relevante Warnungen automatisch gefiltert, und das Team kann sich auf die kritischen Aspekte konzentrieren, die sofortige Aufmerksamkeit erfordern.